公立医院的改革方向

       ——推进医疗服务价格改革和规范管理。推动各省（自治区、直辖市）开展2023年度医疗服务价格调整考核，符合条件的在总量范围内及时调整价格，优先调整纳入调整范围的治疗、手术和部分技术劳务价值的中医医疗服务项目。继续开展医疗服务价格指数编制及相关监测工作。评估5个试点城市价格改革情况，启动医疗服务价格改革省级试点。

       ——深化公立医院薪酬制度改革。引导地方政府落实公立医院内部布局自主权。在核定的工资总额内，公立医院可采取多种方式自主分配，并结合实际情况向群众急需、人才紧缺的专科倾斜。合理确定内部薪酬结构，注重医务人员稳定收入和有效激励，进一步发挥薪酬制度的保障功能。严禁向科室和医务人员下达创收指标，医务人员工资不得与药品、卫生材料、检验、化验等业务收入挂钩。探索实行公立医院院长年薪制。

       ——加快公立医院高质量发展。医疗器械注册证办理时间全面落实党委领导下的院长负责制。开展公立医院党建工作质量评价。加强以商财一体化为核心的公立医院运营管理，持续开展公立医院和妇幼保健机构绩效考核。开展公立医院高质量发展评价和推动行动。充分发挥公立医院在高质量发展试点示范中的引领作用，加强公立医院改革和高质量发展项目管理。开展全国医疗卫生机构信息交换共享三年攻坚行动，推进智慧医院建设和分类评价，推进“5G医疗健康”、医疗人工智能、“区块链健康养生”试点。开展改善就医体验、提升患者体验的主题活动。支持和促进国有企业举办医疗机构高质量发展。